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在单位,有三个位置你千万别站,你站了,工作就惨了
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在单位,有三个位置你千万别站,你站了,工作就惨了
发布日期:2025-10-08 21:46    点击次数:152

识时务者为俊杰!

Hi,我是逸尘。

工作易做,人际关系难处理,这是一条铁律,古今中外,概莫能外。

很多人都是能力有余,智慧不足。

这里的能力代表了工作能力,而智慧说的是你处理各种复杂问题的能力,包括做人做事的方式问题。

职场如江湖,看似平静,实则暗流涌动。

很多人空有一身本领,却没有用武之地,很多人干啥啥不行却身居高位。

或许你会说这个世界不公平,但现实中哪有那么多公平。

不要羡慕别人的高位,因为高处不胜寒,高位也不是那么好待的。

要想工作顺利,有些位置一定不要站,因为那是风口,也是浪尖,你站不稳,也并不潇洒。

一:领导的对立面不要站

很多人自以为很了不起,认为自己各方面都比领导厉害,什么事情都想在领导面前显摆一下,甚至还站到了领导的对立面,这样的人自以为很潇洒,其实是在拿自己的前途开玩笑。

三国时期的杨修,以为自己很聪明,总是猜测曹操的意思,最后落得人头落地的下场。

领导毕竟是领导,代表着权威与方向。公开对抗或频频显能,不仅容易招致领导反感,更可能被领导贴上“不识大体”的标签。

曾国藩说:“君子能扶人之危,周人之急,固是美事,能不自夸,则善矣。”即便你才高八斗,也要懂得收敛锋芒,尤其在领导面前,尊重比展示更重要。

在领导面前展示自己的才能不可取,而公然违抗领导的意思更不可取,领导为了树立自己的权威,可能会拉一个人出来杀鸡儆猴,你自己跳出来,那你就是最好的人选。

不要让自己成为他人的棋子,不要太冲动,你一时的冲动可能正在毁掉自己的前程。

二:同事的对立面不要站

中国自古以来就有“以和为贵”的说法,给他人行方便就是给自己留后路。

单位是一个集体,单打独斗注定走不远。有些人习惯独来独往,或为一时利益与同事争执不休,甚至公开对立。

这样做或许能赢得一时上风,却失了人心,断了后路。

《论语》有言:“己所不欲,勿施于人。”

你如何对待别人,别人往往也会如何回应你。明初刘伯温才华盖世,却因与李善长等人不睦,虽功高却难久安。

职场中,树敌太多,等于给自己埋下无数隐患。真正有智慧的人,懂得求同存异,团结大多数人。多个朋友未必多条路,但多个敌人,一定多堵墙。

在职场中混得风生水起的往往并不是那些能力出众的人,他们往往太过耀眼而遮住了别人的光芒,也可能因为太过锐利而伤害了某些人弱小的心灵。

你不能期望每个人都理解你的难处,容忍你的脾气,也不能期望每个人都会与你合作默契。

与人相处之道的最高境界就是和谐,收敛自己的锋芒,适当地降低自己对别人的伤害,多夸奖别人,你的人缘就会越来越好。

三:不要站在规则的上面

规则是让人遵守的,而不是用来打破的,除非你是领导。

规则是组织运行的基石,也是约束每个人的准绳。有些人自恃能力强、背景硬,或认为某些制度不合理,便随意逾越、挑战规则。这种行为看似“聪明”,实则愚蠢。

商鞅变法之初,太子犯法。商鞅严惩太子师傅,以明“法不同贵”。

规则面前人人平等,你越是站在规则之上,越容易成为众矢之的。

现代职场中,也有人因泄露公司机密、越权汇报、私费公报等破坏规则的行为,最终失去信任,甚至丢掉工作。

正如《韩非子》所言:“悬衡而知平,设规而知圆。”守住规则的底线,就是守住自己的职场生命。

藐视规则看似潇洒,实则是为自己埋雷,只要时机成熟,你自己埋的雷最终都会把自己炸的粉身碎骨。

靠山或许能够保你一时,但不能保你一世;规规矩矩做人,诚诚恳恳做事,这才是一个人在职场最稳定的状态。

掏心窝子的话

人在职场,既要学会做事,更要学会“站位”。不站领导的对立面,是格局;不站同事的对立面,是智慧;不站规则的上面,是根本。

《周易》有言:“君子以思患而豫防之。”真正成熟的人,看得清形势,也摆得正自己的位置。只有避开这三个“险位”,才能在职场走得更稳、行得更远。

你站对了吗?欢迎在评论区分享你的看法。

关于逸尘,一个人生哲学的思考和践行者,每一步行动,每一次思考,皆为探索事物的本源。

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